С 1 июля 2012 года вступит в силу новый Коллективный договор, подписанный между филиалом ОАО «Дальневосточное морское пароходство» в г. Владивостоке и Первичной профсоюзной организацией плавсостава ОАО «ДВМП» РПСМ. Договор будет действовать до 2015 года.

В результате переговоров стороны договорились о следующем:

1. Повысить оклады плавсостава и расценки на дополнительные работы на 10%.

2. С учетом роста потребительских цен Работодатель один раз в год индексирует оклады работников, установленные в штатном расписании.

3. Ветеранам труда ОАО «ДВМП», увольняющимся в связи с уходом на пенсию при отсутствии у них нарушений трудовой дисциплины в течение 1 года, предшествующего увольнению, выплачивать единовременное вознаграждение в размере пяти месячных окладов с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.

4. Увеличить суточный рацион питания до 210 руб. (каботаж) и $7,25 (заграничное плавание).

5. Увеличить доплату за стирку белья до 120 руб.

6. В связи с невозможностью организовать питание для экипажей СЛВ «Кроноцкий», СЛВ 397, бункеровочно-зачистной станции и судов служебно-вспомогательного флота членам этих экипажей выплачивать ежемесячную надбавку к заработной плате в размере 1 100 руб.

Введены новые статьи:

5.1.1. При заключении Дополнительного соглашения к трудовому договору (об условиях оплаты проезда) с работником, постоянно проживающим за пределами Приморского края, компенсировать стоимость проезда по территории РФ до Владивостока при выходе на работу после отпуска или отгула выходных дней и обратно до места постоянного проживания на территории РФ после окончания работы на судне при выполнении им условий дополнительного соглашения к трудовому договору, заключаемого при направлении на судно.

5.1.2. Компенсировать стоимость проезда в пределах территории РФ от места постоянного проживания за пределами Приморского края до Владивостока вновь принимаемому работнику в размере стоимости авиабилета экономкласса в случае заключения с таким работником Дополнительного соглашения к трудовому договору (об условиях компенсации стоимости проезда).

5.1.3. Вновь принимаемым работникам, переезжающим на работу в филиал ОАО «ДВМП» г. Владивосток из других регионов, по предварительной договоренности с работодателем производится оплата стоимости проживания в гостинице, с которой у работодателя заключен договор, на период трудоустройства работника в ОАО «ДВМП», но не более 30 дней. Размещение вновь принимаемого работника в гостинице производится по заявке работодателя.

5.30 Работникам, проработавшим в ОАО «ДВМП» 10 и более лет, при расторжении Трудового договора по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением, выплачивается выходное пособие в размере 20% должностного оклада, установленного на момент увольнения, за каждый год общего стажа работы в ОАО «ДВМП»

5.33 Выплачивать единовременное пособие в размере 40 тыс. рублей молодым специалистам, прошедшим обучение в морских учебных заведениях (Морской государственный университет им адм. Г. И. Невельского; Новосибирская государственная академия водного транспорта; Тихоокеанский государственный университет) на основе 3-х стороннего договора (между курсантом/студентом, морским учебным заведением и ОАО «ДВМП») и на основе 2-х стороннего договора (между курсантом/студентом и ОАО «ДВМП») в целях обеспечения привлечения в Компанию молодых специалистов плавсостава.

• Назад
• Вперёд